PENGARUH FASILITAS DAN INTELEKTUALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT PEMBANGUNAN KERINCI
Abstract This study aims to determine the effect of facilities and intellectuality on employee performance at PT. Bank Perkreditan Rakyat Pembangunan Kerinci. The population in this study amounted to 40 people, namely all employees of PT. People's Credit Bank for Kerinci Development. While the sample size of 35 respondents with the sampling technique Probability Sampling is a sampling method in which every member of the population has the same opportunity to be selected as a sample. The data analysis technique used in this research is Multiple Linear Regression Analysis. The study results stated a significant influence between facilities and intellect on the performance of employees of PT. BPR Pembangunan Kerinci partially or simultaneously has a significant influence.
Downloads
References
Dahlius, A., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. Journal: JOM FISIP, 3(2).
Difa, F. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Palembang. Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah Palembang.
Faisal. (2016). Kecerdasan Intelektual Rasulullah Saw; Perspektif Hadis. Jurnal Ulunnuha, 6(2).
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 . Semarang: Universitas Diponegoro.
Gunawan, I. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. . Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Haryono, G. (2017). Pengaruh Kepuasan Atas Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Pengunjung Pada Taman Wisata Bukit Khayangan Kota Sungai Penuh. Benefita, 2, 169-178.
Kasmir. (2012). Manajemen Perbankan. . Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Leon, Chiffman, & Leslie. (2008). Perilaku Konsumen. Jakarta: Indeks.
Nisa, C. (2018.). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indoking Aneka Agar–Agar Industri Medan. Skripsi: Universitas Negeri Medan.
Priyono, M. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. . PT. Zifatama Publisher.
Sekaran, U., & Buogie, R. (2017). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Salemba Empat: Jakarta.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). . Bandung: ALFABETA.
Syahril. (2020). Pengaruh Kemampuan Intelektualitas dan Moralitas terhadap Tingkat Kesuksesan Dalam Pengembangan Karier Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. MENARA ILMU, XIV(II).
Yulianto, T. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengalaman Sebagai Variabel Moderating Pada Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Pengawasan Bangunan Malang. Skripsi. Universitas Islam Negeri Malang.
