PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK 9 JAMBI CABANG KERINCI
Abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank 9 Jambi Cabang Kerinci. Populasi penelitian ini ialah karyawan Bank 9 Jambi Cabang Kerinci yang berjumlah 30 orang karyawan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis membuktikan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negarif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungn kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Adapun besarnya pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank 9 Jambi Cabang Kerinci adalah sebesar 62,1% sedangkan sisanya 37,9% lainnya yaitu efek dari variabel bebas yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Downloads
References
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BULUKUMBA. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(1).
Ahmad, M., Siswadhi, F., & Sarmigi, E. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kepercayaan, dan Religiusitas terhadap Kepuasan dan Loyalitas Nasabah PT. Bank Nagari. Business, Economics and Entrepreneurship, 4(1), 49-62.
Amrianah, H. (2019). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BANK SULSELBAR CABANG BARRU. Meraja Journal, 2(1).
Asriani, D., Muchran, & Abdullah, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2).
Buulolo, F., Dakhi, P., & Zalogo, E. (2021). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ARAMO KABUPATEN NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4(1).
Hadiwijaya, Zunaidah, & Komaruddin. (2012). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perjapin Prima. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, 2(1).
hamizar, A. (2020). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada BPS Maluku). AMAL: Journal of Islamic Economic And Business (JIEB), 2(1).
Irawati, R., & Carollina, D. (2017). ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PADA PT GIKEN PRECISION INDONESIA. Inovbiz: Jurnal Inovasi dan Bisnis, 5(1).
Josephine, A., & Harjanti, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). AGORA, 5(3).
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Massie, R. N., Areros, W., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2).
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2).
Ohorela, M. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA CABANG JAYAPURA. JURNAL EKONOMI & BISNIS Sekolah Tinggi Ilmu EkonomiPort Numbay Jayapura, 12(1).
Rohman, M. A., & Ichsan, R. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HONDA DAYA ANUGRAH MANDIRI CABANG SUKABUMI. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1).
Sarmigi, E., Angela, L., & Tiara. (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGADAIAN KOTA SUNGAI PENUH. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 25(1).
Sarmigi, E., Satria, E., Syukrawati, & Desiana. (2023). PENGARUH FASILITAS DAN INTELEKTUALITAS TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT PEMBANGUNAN KERINCI. Al Fiddhoh: Journal of Banking, Insurance, and Finance, 4(1).
Sarmigi, E., Syukrawati, Azhar, Desiana, & Ramadani, D. (2023). Analysis of the Management of Interest-Free Loans by the National Amil Zakat Agency of Sungai Penuh City for the Development of Micro, Small and Medium Enterprises. Jurnal I-Philanthropy: A Research Journal On Management Of Zakat and Waqf, 3(1), 46-55.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Wirya, K., Andiani, N., & Telagawathi, N. (2020). PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR SEDANA MURNI. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1).
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 4(1).
